Veterinarios funcionarios europeos, satisfechos con el salario y el equilibrio entre vida personal y laboral

La Asociación Europea de Oficiales Veterinarios Estatales ha publicado un informe con las principales conclusiones extraídas de una encuesta realizada a veterinarios que trabajan en las administraciones públicas europeas.

La encuesta presta especial atención al bienestar de la profesión, tanto físico como mental, ya que “es de vital importancia para cumplir nuestra misión”, advierten. Este estudio también recopila “desafíos y oportunidades del trabajo como veterinario público para las generaciones futuras”.

Se realizó entre los meses de abril y mayo de 2023, y las preguntas cubrieron demografía, desafíos y oportunidades de la medicina veterinaria estatal, aprendizaje, prácticas y patrones de trabajo, así como el futuro de la profesión. Se recibió un total de 426 respuestas.

ÁREAS PRINCIPALES: SEGURIDAD ALIMENTARIA, SALUD Y BIENESTAR ANIMAL

La mayor proporción de encuestados tenían entre 36 y 65 años y, además, hubo una mayor proporción de mujeres participantes (59,4 %). Por otro lado, respecto a los años de experiencia, se dio un mayor número (75 %) de mujeres veterinarias con 0-5 años de experiencia, mientras que la proporción de veterinarios con más 26 años de experiencia fue liderada por hombres (61,4 %).

La mayoría de los encuestados trabajaban a tiempo completo (89 %); más del 90 % de los veterinarios encuestados tienden a estar activos en 1-3 áreas de trabajo al mismo tiempo; y el principal sector de su actividad es la seguridad alimentaria, seguido de cerca por las áreas de bienestar animal y salud animal.

Según los datos recopilados, los indicadores de un “buen equilibrio entre vida personal y laboral”, un “salario adecuado” y el “networking con compañeros” obtuvieron las puntuaciones medias más altas con 4,2, 3,8 y 3,8, respectivamente. Los encuestados con 0-10 años de experiencia, en comparación con aquellos con más experiencia, valoraron especialmente el buen equilibrio entre vida personal y laboral, salario adecuado y opciones de trabajo a tiempo parcial. Dependiendo de la experiencia, el cambio de valores más apreciado fue el reconocimiento social de la profesión y su papel en la sociedad, pero también la mayor demanda de asistencia a cursos de desarrollo profesional.

La mayoría de los veterinarios realizaron sus prácticas en sus últimos años de estudios. La seguridad alimentaria y la salud animal fueron los principales temas tratados por los estudiantes de medicina veterinaria, tanto durante sus prácticas como en su educación. Se tuvo menos en cuenta el bienestar animal, mientras que la inspección fronteriza y el desarrollo de habilidades interpersonales y economía fueron casi inexistentes.

Un 43,8 % de los encuestados indicaron que las facultades de veterinaria deben ofrecer más actividades prácticas, conferencias e intercambios. En este punto, señalan que para concienciar más eficazmente sobre la importancia de la salud pública veterinaria, es esencial mejorar las habilidades interpersonales de los estudiantes en áreas como la economía, la legislación y los derechos humanos.

Otra de las preguntas se basaba sobre el papel que juega un un veterinario de la Administración en la protección de la salud animal, la salud humana y el medio ambiente como parte esencial del concepto One Health y One Welfare, algo que el 57 % lo califica como "vital". Según recoge el informe, "estos objetivos sólo pueden lograrse mediante una aplicación estricta de la ley para proteger a la sociedad en su conjunto, posicionando a los funcionarios veterinarios estatales como la última línea de defensa para la salud animal, el bienestar animal y la salud pública". En este sentido, el 34 % de los encuestados destaca la importante responsabilidad de un veterinario público, que debe ser consciente de su papel crucial y cumplirlo.

Si bien, un pequeño porcentaje de los veterinarios, un 9 %, no estaban satisfechos con los salarios, el reconocimiento público, el entorno laboral desfavorable y la influencia política añadida. Más del 60 % de la muestra encuestada enfatizó en la necesidad de una mayor visibilidad, una representación más positiva y mejores condiciones laborales para promover eficazmente el trabajo de los funcionarios veterinarios estatales. Además, el 18 % sugirió que la promoción dentro de las universidades es un elemento clave para el avance de este sector.