La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) celebra una sentencia de los juzgados de Lugo que reconoce la prestación por riesgo de lactancia natural, hasta que el hijo tenga 9 meses, a una veterinaria clínica que la había solicitado. Tal y como recoge la organización, la prestación se debe a “los peligros que conlleva su actividad laboral, al estar expuesta a muestras biológicas y químicas, y a la que la mutua, sin embargo, se había negado”.
CSIF, a través de sus servicios jurídicos de la Unión Provincial de Lugo, ha llevado este caso “desde el convencimiento, tal y como recoge la sentencia, de que la postura de la mutua no se puede considerar correcta, pues los riesgos para la demandante están más que demostrados y, de hecho, son los mismos que se argumentaron durante el embarazo y para ese período sí se le concedió la prestación”, señalan.
La sentencia recoge que “la mutua realmente no niega la existencia de riesgos biológicos y químicos, ya que es un hecho notorio que la actora tiene que estar en contacto con el ganado, al que tiene que examinar y subministrar medicamentos y productos insecticidas (…) así como recoger muestras biológicas para su posterior análisis”.
CSIF recuerda que existe jurisprudencia que avala la petición de esta trabajadora y que señala, expresamente, cómo los riesgos a los que se exponen este tipo de profesionales, sin opción de adaptación del puesto, son los mismos en el caso del embarazo y de la lactancia, incrementados en este último caso por la falta de lugares seguros y practicables para la extracción de la leche.
Por esta razón, “no es de recibo, por tanto, que la mutua considere ahora que los riesgos se limitan a cierta incomodidad y de ahí su decisión de no conceder el permiso durante estos meses”, añaden.
Así, valoran el resultado de esta sentencia “por lo que representa para la defensa de los legítimos derechos de las trabajadoras que deciden ser madres y que, en muchas ocasiones, tienen que hacer frente a trabas como la de este caso, que son un claro obstáculo para la conciliación”.