"Los veterinarios sienten que sus representantes no los escuchan ni defienden sus intereses. El cambio es necesario para avanzar"

La candidatura "Romper el círculo", encabezada por Diego Villalaín, ha presentado hoy los avales para optar a dirigir el Colegio de Veterinarios de Madrid (Colvema). "Es necesario que el 6 de noviembre (día de las elecciones) se produzca un cambio, que se rompa el círculo de un estamento que, durante los últimos 20 años, no ha logrado hacer que nuestra profesión sea reconocida como el pilar esencial de la Sanidad que es", señalan desde la candidatura veterinaria.

El veterinario Diego Villalaín ha afirmado que su motivación principal para postularse como presidente es la “pasión" por ejercer la profesión y "el deseo de que todos los veterinarios puedan dedicarse a lo que realmente aman". Tal y como destaca, su preocupación por la situación es lo que le hizo "conectar con diferentes compañeros con las mismas inquietudes".

No estará solo, pues le acompañan Víctor A. Jiménez Cristóbal (Vicepresidencia), María Luisa Murcia Giró (Secretaría) y Adrián Santo Vilches (Vicesecretaría). Asimismo, como representante de la Facultad de Veterinaria de la Universidad Complutense de Madrid se encuentra Pablo Moraleda Berral y, en las vocalías, estarán Mar Melero Asensio, Susana Díaz de la Peña, Raquel Gracia Riego, María Luisa Retuerta Moreno, Carmen Ramos Villamayor, Olga García Sastre, Dolores Mestre Montilla, Carlos Rodríguez Rodríguez y Javier Fernández Martínez.

"Estamos preparados para llevar adelante la dirección de Colegio de Veterinarios de Madrid. Contamos con miembros que han gestionado clínicas, empresas, presupuestos y personal durante más de 30 años, lo que demuestra su capacidad y experiencia en gestión empresarial, económica y laboral. Estamos seguros de que podemos manejar la representación y los recursos del Colegio de manera eficaz, responsable y transparente", asegura el aspirante a presidente de los veterinarios de Madrid.

Según cuenta, una de las deficiencias del panorama que ofrece la actual junta directiva es que "los veterinarios sienten que sus representantes no los escuchan ni defienden sus intereses. Existe una desconexión entre la junta actual y la realidad de la profesión".  

A este respecto, Villalaín ha remarcado que su candidatura "busca unir al sector". Además, ha recalcado que la solución "pasa por abrir canales de comunicación reales y efectivos con los colegiados, y por eso nuestra prioridad será trabajar en conjunto con todos ellos". 

"Es el momento de abrir una nueva etapa para el Colegio. Estoy convencido de que los compañeros y compañeras votarán por un cambio el próximo 6 de noviembre. Las ganas de renovación están presentes en todo el sector, y eso es lo que nos da fuerza para pensar que vamos a ganar estas elecciones", indica la cabeza de la candidatura "Romper el círculo". 

Asimismo, haciendo referencia al poeta sevillano, Villalaín expresa que, "como decía Antonio Machado, Caminante, no hay camino, se hace camino al andar". En este sentido, "creo firmemente que el cambio es necesario para avanzar, y lo que no se haya hecho en 20 años no se espera que la misma junta lo haga en los próximos 6 años", remata.

Por otra parte, preguntado sobre la influencia de Colvema en la situación de la profesión en España, Villalaín explica que "es cierto que somos uno de los colegios con mayor número de colegiados, pero lamentablemente no el más influyente". "No hemos sabido aprovechar nuestro potencial para defender los intereses de la profesión ante la Administración. Esto ha llevado a que la Veterinaria sea una de las profesiones menos valoradas en términos salariales y fiscales, como el caso del IVA veterinario, que sigue siendo del 21 %", advierte.  En este sentido, asegura que "nosotros lucharemos activamente para que seamos reconocidos como personal sanitario a todos los efectos: sociales, administrativos y fiscales".

PRINCIPALES PROBLEMAS DE LA PROFESIÓN

Respecto a los principales problemas que enfrenta la profesión, menciona "la falta de reconocimiento, la precariedad laboral y la constante invasión de competencias que llevan a muchos compañeros a abandonar una profesión vocacional como la nuestra". "Es crucial que logremos una integración real en el Sistema de Salud Pública, algo que hasta ahora no se ha logrado de manera efectiva", subraya.

Villalaín se muestra consciente de lo que implica estar al frente de una institución como Colvema: "Ser parte de una institución implica asumir responsabilidades y enfrentarse a la opinión pública. Mi objetivo es representar a mis compañeros de manera justa y honesta, y eso significa que, en ocasiones, tendré que defender posturas con las que no siempre estaré de acuerdo. Lo importante es escuchar y entender las necesidades de todo el colectivo veterinario".

Entre sus objetivos a corto plazo, si resulta elegido el próximo 6 de noviembre, se encuentra el empoderamiento veterinario, mientras que, a largo plazo, pretende “mejorar el trabajo, las finanzas, la salud y la conciliación familiar de los colegiados, reuniéndonos con todos los actores implicados del sector”.

Finalmente, Villalaín ha animado a los veterinarios de Madrid a que se pongan en contacto con la candidatura para que formen "parte del cambio". ”Mi mensaje es claro, llámame. Estoy aquí para escucharte y para representarte. No soy alguien que se conforme con la situación actual, y si tú tampoco lo estás, te animo a que formes parte del cambio que proponemos. Juntos podemos lograr una profesión más fuerte y unida. Porque el bienestar de los veterinarios y veterinarias es mi única meta", ha rematado.