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Felipe Vilas: "En la clínica, especialmente los jóvenes, tienen unos sueldos muy bajos, no son admisibles"
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Felipe Vilas: "En la clínica, especialmente los jóvenes, tienen unos sueldos muy bajos, no son admisibles"

En el marco de las próximas elecciones a la presidencia del Colegio de Veterinarios de Madrid, Diario Veterinario ha entrevistado a Felipe Vilas, actual presidente de la institución y candidato a ostentar este cargo nuevamente
Felipe vilas
Felipe Vilas, presidente de Colvema y candidato al cargo en las próximas elecciones.

El próximo 2 de octubre finaliza la fase de presentación de candidaturas a la presidencia del Colegio de Veterinarios de Madrid (Colvema). En este marco, el actual presidente de la institución, Felipe Vilas, ha comunicado que se volverá a postular como candidato a estas elecciones

 

Diario Veterinario ha tenido la oportunidad de hablar con Vilas sobre algunos temas significativos para la profesión, así como de la candidatura con la que se presenta. En este sentido, ha aclarado que, en caso de ganar las elecciones, Ana Pérez continuará en su cargo de vicepresidenta. En contra, sí habrá un cambio en la figura de secretario, ya que sería Lázaro López Jurado quien ostentaría este cargo. Asimismo, otras figuras que se suman al equipo de Vilas serían Alberto Díez Guerrier, Víctor Fernández (actual presidente de AMVAC), Benito Pérez y Manuel Lázaro. “Nos falta todavía algún puesto que cerrar, pero lo cerraremos en los próximos días”, ha aclarado el candidato y actual presidente de Colvema. 

 

NUEVA CANDIDATURA, MISMA ILUSIÓN Y ENERGÍA

 

Con casi dos décadas de trayectoria al frente de la institución, Vilas ha declarado que sigue con la misma ilusión de un inicio: “Cuando ya llega el periodo de convocar las elecciones, te preguntas si realmente te sientes con ilusión, con fuerza, con capacidad de seguir tirando del carro. Pues sí, digo rotundamente que sí tengo ilusión”, ha afirmado. 

 

Asimismo, ha añadido que le sobran energías y ganas “para tirar del carro” y seguir mejorando la profesión. “Si no, no me hubiera presentado, porque en los cargos hay que estar para hacer cosas y ayudar a los compañeros… Y, si no, es mejor dejarlo”.

 

En este punto, ha señalado que los principales objetivos para una hipotética reelección son “reivindicar los valores de nuestra profesión como profesión sanitaria y científica y ampliamente cualificada y, por otro lado, mejorar el reconocimiento social y económico de los veterinarios”. 

 

SITUACIÓN DE LA VETERINARIA

 

Al margen de su labor en Colvema, el presidente ha querido hacer una valoración sobre la profesión en general. En este sentido, ha destacado que la profesión es muy “heterogénea”, por lo que “hay sectores que no están mal, tampoco es que estén muy bien, pero no están mal”. “Por ejemplo, los funcionarios están como otros funcionarios, igual, no están peor”, así como los docentes e investigadores, cuya situación es similar a la de sus homólogos de otros ámbitos. Sobre este último punto, Vilas ha hecho un inciso para alabar a los investigadores de Veterinaria, pues “hay muchos veterinarios, que esto no lo conoce la sociedad, trabajando en proyectos de investigación, en los laboratorios, en sectores privados, … Y están muy bien, con resultados fantásticos, y están bastante bien reconocidos”.

 

Sin embargo, hay otra cara de la moneda. Vilas tiene claro que “el problema lo tenemos fundamentalmente en el tema de la clínica, tanto en la clínica de grandes como de pequeños animales”. Y es que, tal y como ha comentado, “ahí sí que es verdad que un porcentaje de ellos y, especialmente los jóvenes, tienen unos sueldos que, yo diría, sinceramente son muy bajos. No son admisibles”.

 

Con respecto a este tema, Vilas ha comentado que, en el caso de que su equipo sea escogido para estar al frente de Colvema, harán un “esfuerzo enorme por convocar a todo el mundo, a los propios veterinarios, a instituciones, a los sectores, para mover el tema, porque es lo que nosotros podemos hacer. Nosotros no podemos regularlo, no tenemos la capacidad, nosotros no hacemos las nóminas, no hacemos los convenios, pero sí que podemos mover eso, y lo vamos a hacer, si es que los compañeros quieren que sigamos al frente. Porque es verdad que hay una situación de cierto desespero en muchos compañeros que es real y que, desde luego, nos llega”, ha remarcado. 

 

IVA VETERINARIO

 

En cuanto a la ansiada bajada del IVA veterinario, el candidato ha remarcado que seguirán luchando por conseguirlo. “No hay ninguna razón para que el veterinario que compra el IVA al 10 % luego tenga que, de alguna manera, facturarlo, que ni siquiera es facturarlo, es como acto clínico, al 21 %”. Asimismo, ha calificado esto como una “barbaridad”.

 

“Hemos luchado desde hace tiempo, y no solo nosotros, la propia profesión, y algunos diputados incluso en algunos momentos. Y la verdad es que no es fácil porque, en la Unión Europea, el IVA de los medicamentos veterinarios está al 21 o más en todos los países, no hay ninguno que esté al 10 y no va a ser fácil. Hay que seguir luchándolo”, ha remarcado.

 

INCLUSIÓN DE LA VETERINARIA EN LA FORMACIÓN SANITARIA ESPECIALIZADA DEL SNS

 

Vilas también ha querido remarcar que la Veterinaria ya es “una profesión sanitaria” y, además, “la ley lo define así de claro”. En este punto, ha agregado que los veterinarios no son como los médicos, sino que son “sanitarios como ellos, con conocimientos científicos importantísimos”. 

 

Con respecto a esta última observación, el candidato a presidir Colvema ha advertido que “si a los establecimientos sanitarios veterinarios se les exigen las condiciones que tienen los establecimientos sanitarios médicos, muchos de ellos habría que cerrarlos”, razón por la que hay que diferenciar entre los establecimientos médicos y los establecimientos sanitarios.

 

“Es importante que nosotros nos manifestemos, en el sentido de que la sociedad nos conozca como una profesión sanitaria, que lo somos”, y ha apuntado que “nos corresponde a todos los veterinarios, en nuestro ejercicio del día a día, dejar claro que somos sanitarios y explicar por qué”.

 

“Cuando nosotros explicamos cuáles son nuestros conocimientos (en materia de diagnóstico de las enfermedades, de transmisión, de tratamiento, etc.) a todo el mundo le estamos diciendo ya que somos sanitarios. Somos sanitarios con mayúsculas, pero es un trabajo que nos corresponde a todos. Pero bueno, es verdad que hay que seguir luchando”, ha rematado.

 

Para finalizar, Felipe Vilas ha hecho un llamamiento a todos aquellos veterinarios que sienten que no se lucha adecuadamente por sus derechos: “Lo más importante es que cuenten con el Colegio, esté quién esté, pero que cuenten con el Colegio”, así como que se acerquen a él y que le exijan. “También al Colegio hay que exigirle” ha enfatizado, pues la “única razón de ser” de esta institución es “mejorar la situación de la profesión y la situación de los compañeros colegiados. Y ya está”. 

 

SATISFACCIÓN Y GRATITUD POR ESTOS AÑOS

 

El candidato ha querido expresar también su gratitud por todos estos años al frente del Colegio de Veterinarios de Madrid. “La verdad es que me siento muy gratificado de haber podido ayudar a los compañeros y de aportar nuestro granito de arena a la mejora y al prestigio de la profesión. Eso, al final, es lo más importante que podemos hacer”.

 

Con respecto a esto, Vilas ha asegurado que “el objetivo más importante que hemos conseguido es que somos un Colegio que abarca las sensibilidades de distintos colectivos veterinarios, que tenemos respuesta para todo ello, que hemos hecho un programa tremendo de actividades y proyectos en este periodo”. En este sentido, ha recordado a los más de 3.000 colegiados que han participado en foros de debate y de actualidad profesional, al igual que a los “más de mil veterinarios que convocaron la primera reunión importante que se realizó sobre la enfermedad hemorrágica epizótica”, entre otros ejemplos. 

 

Asimismo, ha expresado que, desde la institución que dirige, atienden unas 13.000 consultas de compañeros veterinarios al año. “Unas de ellas presenciales, otras por teléfono, otras por mail… Digamos que tenemos un nivel de intensidad sobre los colegiados muy alto. Para alguien que es presidente, yo creo que eso es lo que al final más satisfacción nos aporta”. 

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