"Debemos apoyarnos, unificarnos y trabajar en equipo para buscar beneficios colectivos entre los veterinarios"

En la Federación de Colegios y Asociaciones de Médicos Veterinarios Zootecnistas de México A.C. (FedMVZ), la persona eligida para el cargo de vicepresidente permanece en el puesto durante dos años y posteriormente toma protesta como presidente, de tal forma que la transición y los programas que se llevan a cabo tengan continuidad, no se desconozcan y se pierda tiempo valioso de labor. 

Recientemente Laura Olivia Arvizu Tovar dejó la vicepresidencia para ser la primera mujer en liderar la FedMVZ, para quien "es un honor y placer representar al gremio ante todas las instancias y organismos". "Definitivamente el recibimiento ha sido con los brazos abiertos, dado que llevo participando en la Federación desde 1995 que fui la primera gerente, con cargos o sin cargos, pero siempre en apoyo gremial".

Debido a esto, Diario Veterinario conversó con la nueva presidenta sobre los próximos objetivos a corto y largo plazo dentro de la FedMVZ y fuera de ella, la brecha de género y el rol de la mujer en la Veterinaria, los principales desafíos de la sanidad animal en México, la formación actual de los veterinarios, las áreas de oportunidad, y entre otros temas relevantes que involucran la participación del gremio. 

"Primeramente dar continuidad a todo el trabajo que mis antecesores han realizado; hoy en día nuestra organización es fuerte y sólida, y debemos dar seguimiento a ello para mantener la proyección de la FedMVZ. Por otro lado, tenemos entre nuestros nuevos objetivos y retos poner en marcha la Comisión Nacional de Conciliación y Arbitraje Médico Veterinario (Conamvet), y establecer una encuesta gremial a nivel nacional que nos permita generar un diagnóstico sobre las condiciones de nuestra profesión, y con ese panorama, implementar programas para beneficios de nuestros colegas. Asimismo, fortalecer la capacitación y educación continua en diversos temas, no solamente técnicos, sino también de tópicos laborales, fiscales, de bienestar profesional, perspectiva de género y salud mental", mencionó Arvizu Tovar como las principales directrices que tomará la Federación. 

También destacó que "uno de los grandes temas que debemos afrontar es mejorar la comunicación efectiva, buscar que los médicos veterinarios zootecnistas tengan información oportuna, fidedigna y veraz". Además, uno de los grandes retos "es combatir la apatía gremial, quitarnos de la mente que 'el peor enemigo de un veterinario es otro veterinario'; por el contrario, debemos apoyarnos, unificarnos y trabajar en equipo para buscar beneficios colectivos para los MVZ".

INSTRUSISMO PROFESIONAL Y CURSOS SIN VALIDEZ OFICIAL

Fortalecer las instituciones que se han creado para ello, generar un diagnóstico y establecer criterios que den certeza a los usuarios, son algunas de las soluciones que Arvizu Tovar plantea para afrontar esta problemática. "Si bien todos tenemos el derecho de ofertar cualquier servicio siempre y cuando sea lícito, uno de los objetivos de los colegios de profesionistas y de las asociaciones nacionales de especialistas es la capacitación y actualización de sus agremiados, por ello, buscaremos reforzar esta área que permita generar procesos para garantizar la calidad de los eventos de capacitación".

A pesar de que el tema de los falsos veterinarios es un mal que aqueja desde hace décadas, "a través de la FedMVZ hemos trabajado para brindar información a la sociedad, al gremio veterinario y a las autoridades. Es primordial sensibilizar a los responsables de animales, para que se aseguren que quien atiende a sus animales cuente con título y cédula profesional; estas campañas de difusión las mantenemos permanentemente para sensibilizar a los usuarios. Por otro lado, capacitamos e informamos a nuestros colegas sobre información legal para prevenir y tomar acciones en esta materia, asimismo, se han publicado los lineamientos que delimitan el campo de acción profesional de la Medicina Veterinaria y Zootecnia, documento que fue difundido por la Secretaría de Educación Pública y que hemos notificado a todas las autoridades, para que conozcan las actividades que son exclusivas de los MVZ, y así tener un documento que fundamente la actividad profesional", explicó la presidenta.  

"Obligadamente debe existir una denuncia en el Ministerio Público que corresponda para que se genere la carpeta de investigación, se lleve a cabo el proceso y exista una consecuencia legal para quien usurpa la profesión, y no solamente en la Medicina Veterinaria y Zootecnia, sino también en todas las profesiones, con ellos, estaremos trabajando para fortalecer y tener un área jurídica que nos permita hacer frente a estas situaciones; sin embargo, será de suma importancia la colaboración del gremio veterinario para contar con los elementos suficientes que permitan robustecer las investigaciones", añadió con especial énfasis. 

Aunque la colegiación profesional en Veterinaria no es obligatoria en México, "es una actividad que estaremos fomentando, visibilizando su importancia y sensibilizando a nuestros colegas para sumar y trabajar en equipo, de manera organizada y para beneficio del gremio", señaló Arvizu Tovar. De manera paralela, han tenido acercamiento con homólogos de diversas profesiones "para conocer la perspectiva de otros campos profesionales y así trabajar al unísono para proponer una Ley que permita fortalecer no solamente la colegiación, sino también la certificación profesional obligatoria, principalmente del área de la salud y actividades profesionales de seguridad nacional".

¿EXISTE BRECHA DE GÉNERO EN EL SECTOR VETERINARIO?

De acuerdo con la presidenta, la evolución de la sociedades en sus diferentes esferas cultural, social, político y económica, ha generado que la participación de las mujeres sea cada vez mayor, "si consideramos que la primera escuela de Veterinaria en el Continente Americano se funda en México en 1853 y las primeras mujeres ingresan 86 años después, en 1939, y el voto a la mujer en México a nivel nacional se otorga en 1953". "Vemos que poco a poco se va fortaleciendo el papel de la mujer en las sociedades, pues a finales del siglo XX, en el mercado laboral la participación de las médicas veterinarias zootecnistas era del 13 %, para 2023 es del 37 %. Lo anterior, también se refleja en los cargos de alta dirección, es decir, de empoderamiento y toma de decisiones, en un mundo globalizado, donde el conocimiento y trabajo en equipos es fundamental", añadió Arvizu Tovar. 

Sin embargo, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en el tercer trimestre de 2023, en Medicina Veterinaria y Zootecnia, los hombres representaron el 54,4 % de la población ocupada y las mujeres el 45,6 %. El mayor salario promedio fue de $5.6k MX recibido por hombres de 25 a 34 años. El menor salario promedio fue de $2.2k MX recibido por mujeres de 25 a 34 años.

Por ende, "la profesión de Medicina Veterinaria está inmersa en esta dinámica, el abanico de actividades se ha incrementado, ha evolucionado, lo que genera que no sea una profesión exclusiva para hombres, como lo fue en sus inicios. Desde la FedMVZ tenemos un programa de empoderamiento de la mujer, es indispensable que las mujeres tengan voz y voto en todos los ámbitos, participen en igualdad de condiciones en el diálogo y la toma de decisiones. Otro de los pasos fundamentales es la creación de redes estratégicas y de apoyo para las médicas veterinarias zootecnistas".

SALUD ANIMAL EN MÉXICO

Arvizu Tovar ha observado que hoy en día, México cuenta con un estatus zoosanitario privilegiado, "gracias al trabajo coordinado que se ha realizado entre los diferentes actores: gobierno, productores y profesionistas". Considera que sin duda, "debemos seguir generando alianzas que nos permitan trabajar conjuntamente por un mismo fin, así potencializaremos nuestros resultados y tendremos mayores alcances". Uno de los principales desafíos en este aspecto "es la prevención, buscar medidas que permitan mitigar riesgos potenciales será la clave para seguir fortaleciendo a la sanidad animal de nuestro país".

Debido a que la sociedad está en constante evolución, para la presidenta "la formación de profesionistas no debe ser ajeno a ello, debemos buscar, analizar y proponer planes y programas de estudio que permitan hacer frente a estas nuevas necesidades, buscando un perfil integral que no solamente esté enfocado a la sanidad y bienestar animal, sino también a temas transversales como Una Salud y sostenibilidad, a fin de formar nuevos profesionistas que estén preparados para hacer frente a los grandes retos del siglo XXI".

"A nivel mundial los servicios médico veterinarios no estaban considerados esenciales para la salud, cada país tenía algún avance con base en su propia normativa; sin embargo, con la pandemia, el 18 de marzo de 2020 se emite una declaratoria conjunta entre la Organización Mundial de Sanidad Animal (OMSA) y la Asociación Mundial Veterinaria (AMV), con la que llaman la atención sobre los roles y responsabilidades de la profesión veterinaria de salud pública. Destacan las actividades veterinarias específicas que son fundamentales para garantizar la continuidad en la inocuidad de los alimentos, la prevención de enfermedades y la gestión de emergencias. En México, sólo la Ley General de Salud y la Ley Federal de Sanidad Animal otorgan atribuciones a los profesionales de la Medicina Veterinaria y Zootecnia", agregó. 

Finalmente, en cuanto a la aplicación del enfoque Una Salud en México, "existen actividades que se están llevando a cabo en este marco, como la Estrategia Nacional de Acción contra la Resistencia a los Antimicrobianos (RAM), que propicia la colaboración intersecretarial con el fin de que en el país se haga el uso racional de antimicrobianos para la salud humana, salud animal y en los cultivos con el objeto de reducir la diseminación de la RAM en los diferentes sectores de salud pública, agricultura y medio ambiente".

Desde la FedMVZ han procurado el trabajo mediante la gobernanza, ya que se ha laborado de manera multidisciplinaria y multinstitucional con la creación de alianzas y redes estratégicas promoviendo la estrategia Una Salud, apoyando al Gobierno para el cumplimiento de sus responsabilidades con el sector pecuario.