La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat) y la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (SADER) solicitan a médicos veterinarios zootecnistas para ocupar 13 vacantes en el Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
SEMARNAT
La primera es para la Dirección General de Vida Silvestre, con sede en Ciudad de México. Ofrece una percepción mensual bruta de $142.285 pesos mexicanos, y entre sus requisitos están contar con licenciatura o un nivel de estudio profesional y título; 12 años de experiencia en áreas como ciencias veterinarias, peces y fauna silvestre, biología animal (zoología) o biomatemáticas; habilidades gerenciales y disponibilidad para viajar ocasionalmente.
SADER
La Secretaría de Agricultura está buscando a una persona que ocupe la Jefatura del Programa Ganadero. Con sede en Baja California Sur, ofrece una remuneración mensual bruta de $36.835 a $37.575 pesos mexicanos, y para aplicar a ella, es necesario tener licenciatura o un nivel de estudio profesional con título; mínimo tres años de experiencia en agronomía o ciencias veterinarias y adicionalmente estudiar lo relacionado a la Administración Pública Federal, la SADER, igualdad de género, cultura ética y reglas de integridad en la SADER. Para ello, la Secretaría deja a disposición la "Guía de referencia en materia de conocimientos sobre la Administración Pública Federal" en este enlace.
Para el puesto de Jefe del Programa de Desarrollo Pecuario, con sede en Jalisco y la misma remuneración bruta que la vacante anterior, se debe contar con licenciatura o nivel de estudio profesional y título; mínimo tres años de experiencia en administración pública, economía sectorial, agronomía, organización y dirección de empresas, estadística, ciencias veterinarias y producción animal; y adicionalmente estudiar lo relacionado a la Administración Pública Federal, la SADER, igualdad de género, cultura ética y reglas de integridad en la SADER.
Mientras que para el puesto de Jefe del Programa de Comercialización y Apoyo a la Producción, en el Estado de México y la misma remuneración mensual bruta que las vacantes anteriores, se requiere licenciatura o nivel de estudio profesional y título; un mínimo de tres años de experiencia en administración pública, agronomía, geografía regional, ciencias veterinarias y estadística; y conocimientos adicionales en Administración Pública Federal, la SADER, igualdad de género, cultura ética y reglas de integridad en la SADER.
La SADER también está en busca de un jefe para el Programa de Desarrollo Rural, con sede en Tamaulipas y bajo la misma remuneración mensual bruta de los casos anteriores. Como requisitos se enlistan contar con licenciatura o nivel de estudio profesional y título; experiencia de mínimo tres años en ciencias veterinarias, agronomía, administración de proyectos de inversión y riesgo, estadística y economía general; y tener estudiado lo relacionado a la Administración Pública Federal, la SADER, igualdad de género, cultura ética y reglas de integridad en la SADER.
Asimismo, a un Jefe de Distrito de Desarrollo Rural, en Querétaro. La vacante ofrece una remuneración mensual bruta de $32.292 pesos mexicanos y solicita contar con mínimo preparatoria o bachillerato y su respectivo certificado; así como con mínimo tres años de experiencia en ciencias veterinarias; además de conocimientos adicionales en Administración Pública Federal, la SADER, igualdad de género, cultura ética y reglas de integridad en la SADER, a partir de la guía que se ha proporcionado.
Agricultura también está ofreciendo las vacantes de Jefe de Unidad de Recursos Materiales, Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural y Jefe de Departamento en distintas locaciones, para las que pueden aplicar médicos veterinarios zootecnistas.
REGISTRO
En el caso de Semarnat, el registro de los aspirantes se llevará a cabo del 28 de febrero al 12 de marzo, y para la SADER, hasta el 13 de marzo, a través de la plataforma www.trabajaen.gob.mx, la cual asignará un número de folio para el concurso al aceptar las bases, mismo que servirá para la inscripción e identificación de los participantes durante el proceso.
Finalmente, es importante destacar que el proceso de selección puede consistir en exámenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades; evaluación de la experiencia y valoración del mérito; pruebas psicométricas y entrevistas.