Los funcionarios veterinarios piden el reconocimiento de la carrera profesional

Desde la Asociación de Veterinarios Titulares y Veterinarios de las Administraciones Públicas denuncian “un agravio comparativo entre los empleados públicos del Estado y los funcionarios veterinarios de la Administración General del Estado”, según el documento al que ha accedido Diario Veterinario en exclusiva.

En dicho documento, los veterinarios indican que se les está privando de la “carrera profesional, de la que ya se beneficiaban los empleados públicos del Ingesa y los de la Agencia Tributaria”.

En este sentido, hacen un llamamiento al Gobierno recordando el Real Decreto Ley 5/2015 en el que se establece como uno de los derechos individuales de todos los empleados públicos, “la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación”.

Por ello, no entienden “que se aplique a unos sí y a otros no, máxime cuando estamos hablando de funcionarios pertenecientes a la misma administración pública. Creemos que no hay o no debería haber funcionarios de primera y de segunda. Todos realizan una labor importante, cada uno en su campo, y todos tenemos reconocido ese derecho por ley”, defienden.

Por otra parte, hacen ver al Gobierno como las Administraciones Autonómicas están más avanzadas que el Estado, “pues son varias de estas administraciones las que ya han desarrollado la carrera profesional de muchos funcionarios veterinarios”.

Para finalizar, consideran “injustificable” que se atrase la puesta en marcha de un sistema objetivo y transparente de evaluación que permita a todos los funcionarios tener expectativas de mejora en su puesto de trabajo.

SITUACIÓN ACTUAL

Actualmente, los veterinarios funcionarios de la Administración General del Estado tienen muy complicado la promoción vertical, según cuentan. “Tienen cerrada la posibilidad de optar por concurso a puestos de trabajo ofrecidos por otras administraciones públicas (autonómicas y locales), a pesar de que el camino inverso está abierto y, dentro de la propia Administración, la posibilidad de promocionarse es muy limitada, pues apenas hay ofertas de puestos de trabajo para mejorar que no sean de libre designación”, reza el texto.

Así, la única opción de mejora y de estímulo profesional que ven es la carrera profesional.